「我並不出色，但我穩重、沉著，而且願意做任何事情。」黛博拉·班頓 (D.A.Benton)如此描述自己。
在她工作經驗尚淺的階段，自願幫忙招募工作，因此取得出差的歷練機會。也因為免費幫人資部門工作，而獲邀一起做一場籌備時間很短又非完成不可的特別活動。又因此在活動中遇到了執行長報告了自己出現這活動的原因，又得到執行長給予的任務，到外部聚會中代表他做簡報。從那時起，就一帆風順了。
她的秘訣就是：「不要規避苦差事—『把自己弄髒』。心甘情願去做困難、有失你身分，以及不在你責任範圍的事。」
如果你像個新手般被管理被動等待任務，那你就不會被視為幹勁十足的潛力人才。 在指派工作以外，心甘情願的承擔更艱鉅的任務，讓自己更傑出。
看看公司、部門、所負的職務有甚麼缺口，將它填補起來，不被動等待，用主動做事與解決問題的思維自願做額外的工作。
不要催促主管擴充預算，而是要求更為精準緊縮的預算，然後把事情做好。藉由主動找事做，成為部門裡拯救專案，聰明節省成本的那個人。
始終在主管的注意範圍內，當他發出需求時，立刻回應承諾並及時完成。把時間放在較優先的事情上，顯示出對這一行之需求的敏銳度與成功的掌握脈動，會令老闆印象深刻，提高你在他心目中的高度。
學習其他部門的工作，主動利用自己時間幫其他部門主管的忙。提供相關知識、資訊等有幫助的訊息。那麼將會有更多機會學習，也可交叉接觸，有助於未來的職涯規劃。
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當你一開始就尋求重大任務，而且做得更多，表現一直超乎期望，那麼你會重新創造自己。--黛博拉·班頓 (D.A.Benton 作家.演說家.高階主管教練)
#日日向上學苑 整理:Chen Ada
